Una buena gestión agrega valor y asegura que los miembros del equipo se conviertan en la mejor versión de sí mismos. Escribe Andrew Hill, de Financial Times.

ENTREVISTA. Carlo Rodríguez, CEO & VP Regional de Transformación Digital de la consultora de marketing digital, comenta sobre el proceso de reingeniería que les ha permitido optimizar el reclutamiento de talento y explica cómo se han reforzado los pilares relacionados a su cultura organ...

Claudio Martinelli, CEO de Kaspersky Latinoamérica, explica cómo la compañía ha readaptado sus perfiles a la nueva coyuntura y la manera en que aporta conocimiento a sus socios de negocio en la región.

La promoción de espacios individuales, así como el lanzamiento de programas de asistencia, contribuirán a optimizar el relacionamiento con los miembros de la organización, señala Marcella Gonzales, manager en Michael Page Perú.

VOCES Y OPINIONES. ¿Toca cerrar un ciclo e iniciar otro? El momento requiere hoy de un plan distinto al que tradicionalmente tomábamos. Escribe Ignacio Quintanilla, director general de Eskeel.

La implementación de mecanismos que aseguren la meritocracia en los procesos de selección serán necesarios para la remediación de daños. Un retorno al Fonafe contribuiría a alcanzar una solución más sistémica, coinciden especialistas.