El mundo entero podría beneficiarse de utilizar el pensamiento flexible que las empresas indias practican diariamente. Escribe Andrew Hill, columnista de Financial Times.

Las empresas peruanas avanzan en la implementación de políticas orientadas a la comunidad LGBTQ+. Sin embargo, el desarrollo de herramientas para medir su efectividad y capacitaciones de mediano plazo serán necesarias para generar un mejor clima laboral para sus integrantes. 

ENTREVISTA. Ricardo Chadwick, executive creative director y partner de la agencia, explica cómo alzaron cuatro leones en la reciente edición de Cannes. También cuenta el énfasis en un nicho de mercado específico: el gaming.

Havas Group, Alma Perú y Carpenter Marsh también realizaron nuevos nombramientos.

VOCES Y OPINIONES. Priorizar al talento antes que al capital o a los clientes es la única fórmula que, en tiempos de crisis, garantiza el éxito en el corto y el largo plazo.

La rápida adaptación de sus anuncios a la coyuntura social durante la pandemia, así como el valor de marca construido en los últimos años, fueron claves para el éxito de sus campañas publicitarias.