Interactuar con la IA ya no es un ejercicio de redacción, sino de gestión del talento. Hoy, el ejecutivo debe aprender y desaprender a medida.

Novotel, Volkswagen, SGS Perú, CMS Grau y APOYO Comunicación también anunciaron nuevos nombramientos.

En el Perú, muchos acuerdos societarios siguen construyéndose de forma incompleta: sin salidas claras para resolver diferencias insalvables entre las partes. Escribe Felipe Boisset, socio y cohead del área de Fusiones y Adquisiciones de Rebaza, Alcázar & De Las Casas 

Compañías y líderes están usando la actual incertidumbre como una excusa para no decidir. Y para disfrazar al miedo de “prudencia”. Escribe Renzo Rossi, consultor en estrategia de personas y director independiente.

El aumento de denuncias por hostigamiento sexual laboral en el Perú revela mayor visibilidad del problema, pero también un reto para las empresas: pasar del protocolo a una gestión efectiva, inmediata, que evite riesgos reputacionales y de talento.