Tag: Intercorp

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Comercio

2 de noviembre de 2024

Política

1 de septiembre de 2024

Política

1 de septiembre de 2024

Encuesta del Poder 2024: BCP y su holding, Credicorp, amplían su ventaja como la compañía más poderosa del Perú

ENCUESTA DEL PODER 2024 . El porcentaje de personas que consideran a BCP y Credicorp como la organización más poderosa se elevó de 64% a 88% en un año. Interbank junto a su holding , Intercorp y Alicorp repiten en el segundo y tercer lugar, respectivamente.

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Comercio

14 de agosto de 2024

Comercio

14 de agosto de 2024

InRetail Perú: la utilidad neta del holding cayó 18.8% durante el 2T24

Entre abril y junio, los ingresos de InRetail Perú alcanzaron S/5,167 millones, monto menor en 0.6% interanual. No obstante, la compañía logró mejorar su margen operativo, que pasó de 8.8% en el 2T23 a 9.5% en el 2T24, y su margen ebitda ajustado, que alcanzó el 13.7%.

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Marco legal

10 de agosto de 2024

Marco legal

10 de agosto de 2024

InRetail Pharma: la verdad de la incipiente investigación iniciada por el Indecopi

El procedimiento, que atraviesa recién una fase inicial, no tendría origen en presuntas prácticas colusorias, sino en una supuesta imposición de acuerdos de exclusividad. Según información exclusiva a la que accedió esta revista, Indecopi aún no tiene presunciones ni indicios de infra...

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Comercio

15 de junio de 2024

Comercio

15 de junio de 2024

Juan Carlos Vallejo, CEO de InRetail: “Nuestros planes de inversión van más allá de los vaivenes políticos del momento”

TOP 25: LOS CEO MÁS RENTABLES . La cabeza de InRetail y —por tercer año consecutivo— segundo CEO más destacado del ranking de SEMANAeconómica resalta las apuestas que le permiten seguir creciendo “en un mercado que no necesariamente crece”. Bajo un entorno aún incierto, de alta moro...

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Educación

17 de febrero de 2024

Educación

17 de febrero de 2024

Universidades corporativas: así avanza la apuesta por esta evolución de la formación inhouse

ESPECIAL EDUCACIÓN 2024 . Los grandes jugadores del mercado intensifican su apuesta por las universidades corporativas para formar al talento, acelerar sus procesos de sucesión y elevar la propuesta de valor hacia el colaborador.

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