Un buen planeamiento estratégico requiere, inevitablemente, herir susceptibilidades en las empresas y sus líderes. Sin eso, no habrá transformación.

Aenza, Industrias San Miguel y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos.

Sandra Yamamoto, líder de Cultura y Diversidad de BBVA Perú, remarca la necesidad de seguir referencias extranjeras y no sólo locales para lograr verdaderos avances en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el Perú.