Desde CADE 2019 Marlene Molero repasa ejemplos de cómo los sesgos inconscientes condicionan la selección de personal.

CADE 2019 . Entre ellas están Grupo Sandoval, Ferreyros, Sodexo, Minera Poderosa, Cálidda, Banco Santander, entre otras. Otras 29 están en proceso de certificación.

CADE 2019. La presidenta de la Confiep aseguró que el gremio evaluará separar a las empresas investigadas por posibles actos de corrupción.

CADE 2019. Colocar los cimientos de la equidad de género requiere que las empresas comiencen a medirse a sí mismas, escuchen a sus equipos, sean flexibles y diseñen políticas que se respalden en acciones, señala Andrea de La Piedra , CEO de Aequales Perú.

CADE 2019. La inclusión y equidad de género ya están en la agenda de las empresas privadas en Perú. Ahora el reto está en generar una mayor consciencia sobre los beneficios de construir equipos más diversos, escriben Marlene Molero , CEO y fundadora de GenderLab y Rodrigo Isasi , s...

Desde CADE 2019 . El chairman global de Amrop, Federico Cúneo, destacó que a pesar de un panorama económico de desaceleración en el Perú, las empresas no están buscando altos ejecutivos que ajusten o controlen los resultados, sino que garanticen sostenibilidad.