Las empresas aún no implementan buenas prácticas de ciberseguridad al interior de sus organizaciones. Los principales retos están en colocar el tema en directorios e incluir a todos los empleados en los procesos.

Las marcas tradicionales salen de la segmentación por género para diferenciar sus ofertas, aumentar su participación de mercado y establecer un propósito de marca. Aquellas que ya han emprendido esta transformación comunicativa han logrado aumentar los índices de interacción con sus con...

Fernando García, vicepresidente y gerente general Latinoamérica de Vertiv, cuenta sobre su nuevo enfoque en la industria de data centers y los retos en la implementación de 5G en el Perú.

Voces y Opiniones . ¿De qué manera podemos contribuir, desde nuestra posición, al cambio que urge en nuestra organización? El día a día nos da las oportunidades, opina Mariana Olivares , directora legal y de asuntos corporativos de Sodexo Perú, y gerente general de la Asociación Sodexo.

Las empresas diversifican su oferta de beneficios laborales para diferenciarse y atraer talento, revela un estudio de Marsh Perú. Estos abarcan programas de capacitación, entretenimiento y paquetes personalizados para cada perfil de trabajador.

Voces y Opiniones. Casos regionales prueban que la transformación de los líderes y equipos de capital humano es impostergable. Aquí las claves (y sus evidencias), opina Álvaro Collas , cofundador de Quantum Talent.