1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
21 de septiembre de 2025
21 de septiembre de 2025
Inés Baca, socia líder de DEI del Echecopar , cuenta qué llevó a la compañía a integrar la diversidad en su estrategia de negocio. Hoy, el 60% de miembros del comité directivo son mujeres y el 2.9% de la firma se identifica como parte del colectivo LGBTIQ+.
21 de septiembre de 2025
15 de septiembre de 2025
15 de septiembre de 2025
Los líderes y ejecutivos de las principales organizaciones del país se dieron cita en el exclusivo cóctel con el cual SEMANAeconómica celebró sus primeros 40 años como el medio económico y empresarial de referencia.
14 de septiembre de 2025
14 de septiembre de 2025
La nueva normativa sobre el uso de la Inteligencia Artificial (IA) obligará a las compañías a desplegar adaptaciones y nuevas inversiones. El esfuerzo sería más grande en banca y salud.
14 de septiembre de 2025
14 de septiembre de 2025
SAP, Prosegur Alarms, Adecco y Plaza San Miguel también anunciaron nuevos nombramientos.
