1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
23 de septiembre de 2024
23 de septiembre de 2024
Tras la renuncia de José Fernando Romero Tapia, el Grupo BVL realizó cambios en su alta dirección. Junto a Rafael Carranza Jahnsen, también se eligió a Mercedes Aráoz Fernández como la nueva vicepresidenta del directorio.
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
Sandra Yamamoto, líder de Cultura y Diversidad de BBVA Perú , remarca la necesidad de seguir referencias extranjeras y no sólo locales para lograr verdaderos avances en materia de Diversidad , Equidad e Inclusión (DEI) en el Perú.
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
Las renovadas expectativas de contratación de personal seguirían al alza incluso hasta el 1T25. A partir de ahí, el inicio de la campaña electoral será su principal amenaza.
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
Un buen planeamiento estratégico requiere, inevitablemente, herir susceptibilidades en las empresas y sus líderes. Sin eso, no habrá transformación. Escribe Daniela Pareja, asociada de estrategia y negocio de Mambo
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
VOCES Y OPINIONES. La productividad y creatividad del colaborador sólo podrá impulsarse en un entorno que, verdaderamente, valore y promueva la seguridad psicológica. Escribe Zelma Acosta-Rubio, VP de Diversidad, Equidad e Inclusión de Intercorp.
22 de septiembre de 2024