1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
8 de septiembre de 2024
8 de septiembre de 2024
Hoy, los líderes debemos involucrarnos más que nunca en reconstruir los cada vez más difusos valores dentro de las organizaciones. Escribe Oscar Pizarro, Gerente General de Tai Loy.
8 de septiembre de 2024
8 de septiembre de 2024
Álvaro Bellido (AB) y Arnaldo Gotuzzo (AG), managing partners de Stanton Chase Perú, anticipan los objetivos de la firma internacional de headhunting que acaba de sellar su regreso al país.
31 de agosto de 2024
31 de agosto de 2024
Cuatro investigadoras que se pusieron bajo la lupa hicieron algunos descubrimientos importantes. Escribe Pilita Clark, de Financial Times .
31 de agosto de 2024
31 de agosto de 2024
Las marcas enfrentan hoy una saturación del mercado, la necesidad de mediciones más precisas y un público más escéptico. Escribe Jimena Villavicencio, Directora de Brand&Ad para Perú y Ecuador en LLYC.
31 de agosto de 2024
31 de agosto de 2024
El nuevo sistema de calificación de cumplimiento tributario de Sunat conlleva una serie de riesgos que los directorios se alistan a abordar con urgencia.
31 de agosto de 2024
31 de agosto de 2024
Jorge Lazo Arias, gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Pacífico Seguros , adelanta la apuesta de la aseguradora por las pólizas inclusivas y por una independización de la dinámica del sector para crecer.