Resultados para Liderazgo | Semana Económica

Uber: su agresiva cultura motivó la renuncia de su CEO

Travis Kalanick, CEO y fundador de Uber, se vio forzado a renunciar tras escándalos que expusieron la negativa cultura corporativa de la empresa.

Lectura de 1 min

Uber: su agresiva cultura motivó la renuncia de su CEO

Uber: la cultura importa más

La renuncia de Travis Kalanick como CEO de Uber representa la mayor relevancia de una positiva cultura corporativa

Lectura de 1 min

El ‘no’ es el nuevo ‘sí’: la respuesta de moda de la gente exitosa

Lucy Kellaway, columnista del Financial Times , describe cómo el significado del ''no'' cada vez se aleja más de su relación directa con el fracaso.

Lectura de 1 min

El ‘no’ es el nuevo ‘sí’: la respuesta de moda de la gente exitosa

Liderazgo en ingenieros

Los ingenieros en el Perú todavía requieren prepararse para potenciar sus habilidades blandas

Lectura de 1 min

Nuestra infraestructura institucional

Voces y Opiniones . El sector privado tiene que construir una infraestructura institucional que prevenga, mitigue y monitoree riesgos, explica Beatriz Boza, socia de EY.

Lectura de 1 min

La saga de Shakleton III: atrapados en los hielos

Voces y Opiniones . Dalila Platero, presidenta del Grupo Expansión, explica que, para superar la inamovilidad, las empresas congeladas necesitan conectar emocionalmente, no sólo arengar a sus equipos.

Lectura de 1 min

Sector: Liderazgo

Uber: su agresiva cultura motivó la renuncia de su CEO

Uber: la cultura importa más

El ‘no’ es el nuevo ‘sí’: la respuesta de moda de la gente exitosa

Liderazgo en ingenieros

Nuestra infraestructura institucional

La saga de Shakleton III: atrapados en los hielos

Análisis

Servicios

Suscripción

Nosotros