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9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La corriente ‘ anti-woke ’ gana fuerza a nivel global y, con ello, empieza a sembrar cierto manto de incertidumbre sobre las políticas de DEI . Pese al contexto adverso, algunos jugadores locales aseguran hoy que retroceder no está en sus planes.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La representante de la organización londinense revela cómo están respondiendo las startups y fondos de venture capital a la ola surgida contra las políticas de DEI. Si bien prevé que la apuesta se mantenga en Latinoamérica, reconoce que algunos actore...
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . Cerrar las brechas de género supone retos adicionales cuando se trabaja fuera de Lima; sobre todo, en sectores con prejuicios machistas históricamente arraigados. Esto ha obligado a las organizaciones con alcance nacional a adaptar la capilaridad de sus e...
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . Es momento de que las empresas comprometidas con promover la diversidad, la equidad y la igualdad se reafirmen en la defensa de esos valores. Y también de que nos acerquemos a los detractores para escucharlos con genuina empatía. Escribe Andrea de la Pied...
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La presión por alinear las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) con los indicadores de negocio es cada vez mayor. Frente a ello y a un entorno más cuestionador, las empresas que mantienen su apuesta contemplan ampliar el alcance de las medic...
