Resultados para equidad de género

La equidad de género es una estrategia rentable

ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. La equidad es una ventaja estratégica que permite formar empresas más sólidas e innovadoras, explica Rosanna Ramos-Velita, presidenta del directorio de Caja Los Andes y presidenta del directorio ejecutivo de Warthon School para Latinoamérica.

Lectura de 1 min

La equidad de género es una estrategia rentable

El acoso sexual es costoso para las empresas

ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. El peruano hoy no entiende qué es acoso sexual. Esto es perjudicial a las empresas por el costo que genera la menor productividad y rotación producto del acoso, señala Pía Olea, directora de consultoría en Genderlab.

Lectura de 1 min

El acoso sexual es costoso para las empresas

Las políticas de equidad sí generan retornos para las empresas

ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. Las empresas que implementan políticas de equidad tienen a colaboradores más satisfechos, lo que facilita su retención y eleva su productividad.

Lectura de 1 min

Las políticas de equidad sí generan retornos para las empresas

Acoso en el trabajo: sensibilizar y capacitar, la deuda pendiente de las empresas

Las empresas con mejores prácticas en prevención de casos de acoso y hostigamiento contra la mujer ya avanzan en la implementación de protocolos y mecanismos confidenciales de denuncia, pero falta el siguiente paso: sensibilizar a los empleados.

Lectura de 1 min

Acoso en el trabajo: sensibilizar y capacitar, la deuda pendiente de las empresas

Kimberly-Clark: "El breakthrough de innovación sucede por un equipo más diverso"

ENTREVISTA. Erin Mitchell y Yukie Traverso, ejecutivas ligadas a diversidad y talento de Kimberly-Clark, ahondan en la importancia de la diversidad —equidad de género e inclusión de nuevas generaciones— para satisfacer las necesidades del consumidor.

Lectura de 1 min

Kimberly-Clark: "El breakthrough de innovación sucede por un equipo más diverso"

Equidad de género en empresas: en busca de las cuotas con talento

XV Encuesta de Gerentes Generales . La brecha salarial y la falta de paridad en los directorios no representan un problema actual para la mayoría de gerentes generales. ¿Cómo cambiar una realidad negada?

Lectura de 1 min

Tag: equidad de género

La equidad de género es una estrategia rentable

El acoso sexual es costoso para las empresas

Las políticas de equidad sí generan retornos para las empresas

Acoso en el trabajo: sensibilizar y capacitar, la deuda pendiente de las empresas

Kimberly-Clark: "El breakthrough de innovación sucede por un equipo más diverso"

Equidad de género en empresas: en busca de las cuotas con talento

Análisis

Servicios

Suscripción

Nosotros