por Marlene Negreiros
Marlene es administradora de empresas con una trayectoria internacional de más de 25 años. Ha ocupado roles de liderazgo de negocios y liderado las áreas de Gestión Humana en multinacionales de reconocido prestigio. Cuenta con Postgrado en RRHH de Incae y Georgetown University. Máster en Scrum y Agile por DCH y Máster de RSC y Liderazgo Sostenible en la OBS School y la Universidad de Barcelona.
16 de febrero de 2026
16 de febrero de 2026
En una era de creciente presión por resultados, la automatización de decisiones de gestión humana puede convertirse en un atajo costoso. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
17 de enero de 2026
17 de enero de 2026
La presencia ejecutiva, esa capacidad de proyectar seguridad en contextos de crisis, es hoy más determinante que muchos indicadores en la construcción de un líder. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
20 de diciembre de 2025
20 de diciembre de 2025
Para las empresas que afrontan potenciales fugas de talento en su C-Level, repensar el rol del Chief Human Resources Officer es urgente. Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
15 de noviembre de 2025
15 de noviembre de 2025
El autoengaño es un riesgo cada vez más palpable entre los líderes. Muchos de ellos creen estar preparados para el cambio y sus acciones demuestran lo contrario. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
18 de octubre de 2025
18 de octubre de 2025
La fatiga emocional que dejan las reiteradas transformaciones es una realidad discreta, pero profunda que hoy aqueja a las organizaciones. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
21 de septiembre de 2025
21 de septiembre de 2025
En un entorno empresarial cada vez más competitivo, la diferencia entre el éxito y el fracaso puede ser tan simple como aprender a controlar el ego. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
