Sector: Comunicación interna

La necesidad de impregnar en su cultura organizacional los conceptos clave de sostenibilidad e innovación empuja a las empresas a reforzar su proactividad y sus canales.

El hombre que acuñó el término ‘The Great Resignation’ —en español, ‘La Gran Renuncia’— dice que cierta jerga popular no tiene sentido. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Cada vez más empresas utilizan herramientas audiovisuales para que los gerentes se comuniquen con sus colaboradores. Se trata de recursos que les permiten ser más empáticos y cercanos, una exigencia para los líderes de hoy, y más eficientes en la difusión de los mensajes.

Las empresas que desarrollen acciones de voluntariado teniendo en cuenta los perfiles de sus colaboradores podrán potenciar su expertise y reforzar su cultura interna. Escribe Ana Paula Albín, directora general de Proa, plataforma peruana de voluntariado.

Carolina Palacios, presidenta de BCW para Sudamérica y gerente general de Perú, explica cómo el crecimiento de determinados servicios ha conducido a la agencia a darle un enfoque multidisciplinario a la captación de talento.

Milagros Avendaño, gerenta general de Apoyo Comunicación, comparte los principales insights de su Encuesta de Comunicación Interna 2021, y explica cómo potenciar una comunicación más bidireccional por parte de los jefes y líderes de las empresas.