10 preguntas innovadoras que podrías hacer en tu siguiente entrevista de selección de personal

Estos últimos días he entrevistado por videollamada a varias personas para un rol clave en la organización. Lo que menos queremos en una entrevista es una conversación superficial, llena de datos y sin habernos dado la oportunidad de conocer ambas partes al ser humano del otro lado. Aquí van 10 preguntas que podrían ayudar a conseguir conexión, franqueza y profundidad en la conversación.