Gerencia

¿Cuánto importa de dónde viene el candidato?

IV Encuesta de Gestión de Talento. La actual coyuntura de escándalos de corrupción ha impulsado a las empresas a valorar más la buena reputación de las compañías de donde proviene un candidato.

1 de julio de 2017

Lectura de 3 min

La reputación de la empresa de donde proviene un candidato ha cobrado relevancia en el último año. La IV Encuesta de Gestión del Talento arroja que el 36% de los entrevistados considera que...

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Regístrese y obtenga 5 artículos gratis al mes y el boletín informativo.

Suscríbase para acceso ilimitado

Artículos relacionados

225621-la-frecuencia-de-contrataciones-agudiza-su-caida

5 de junio de 2017

La frecuencia de contrataciones laborales agudiza su caída

Lectura de 4 min

225638-la-era-del-software

12 de junio de 2017

Procesos de selección en la era del software

Lectura de 3 min

225575-sin-mayores-cambios

27 de junio de 2017

Salarios, sin mayores cambios

Lectura de 2 min

225533-cuanto-importa-de-donde-viene-el-candidato

1 de julio de 2017

¿Cuánto importa de dónde viene el candidato?

Lectura de 3 min

225617-las-empresas-mantendran-el-mismo-nivel-que-el-ano-pasado

3 de julio de 2017

Las empresas mantendrán el mismo nivel que el año pasado

Lectura de 4 min