Suscríbase
Talento y cultura

Sin vuelta atrás: empresas peruanas seguirán apostando por la modalidad híbrida tras la nueva Ley de Teletrabajo

Las políticas laborales de las empresas ya contienen varios de los requisitos previstos en la norma. Su impacto en la productividad y el cambio en la cultura del mercado laboral llevará a que las firmas peruanas intenten mantener estos esquemas laborales.

Por Hanguk Yun
17 de septiembre de 2022
Lectura de 4 min
La entrada en vigencia de la nueva Ley de Teletrabajo no hará que las empresas retrocedan en su apuesta por el trabajo híbrido. Muchas de ellas ya se adelantaron a los requerimientos de la...

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Regístrese y obtenga 5 artículos gratis al mes y el boletín informativo.

Suscríbase para acceso ilimitado

Se requiere al menos 8 caracteres, una mayúscula, una minúscula y un número

¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión

Artículos relacionados

congreso-aprobo-por-insistencia-nueva-ley-de-teletrabajo-con-menos-rigidez-para-esta-modalidad
Notas
2 de septiembre de 2022

Congreso aprobó por insistencia nueva Ley de Teletrabajo

Lectura de 2 min
nueva-ley-de-teletrabajo-un-esquema-no-exento-de-rigurosidad
Marco legal
18 de junio de 2022

Teletrabajo: la nueva ley brinda más flexibilidad para la implementación de este esquema, pero no está exenta de rigidez

Lectura de 3 min
nueva-ley-de-teletrabajo-las-mejoras-del-congreso-son-insuficientes
Laboral
2 de abril de 2022

Nueva ley de teletrabajo: mejoras del Congreso son insuficientes

Lectura de 2 min

Análisis

Servicios

Suscripción

Nosotros

Copyright ©2024 Semana Económica. Todos los derechos reservados