Compañía de Minas Buenaventura, Claro Perú, Yichang, Intecnia Corp, Terpel, Tgestiona y el estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez también anunciaron nuevos nombramientos.

Más que buscar anticipar el futuro con líneas de carrera definidas, las compañías hoy deben centrarse en preparar a un talento capaz de adaptarse a este. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.

Seis de cada diez empresas en el Perú tienen dificultades para cubrir posiciones STEM, una brecha que ya impacta en costos, tiempos de operación y planes de crecimiento en sectores clave.

Manfred Paulmann asumió como presidente del directorio de Cencosud, en reemplazo de Julio Moura. Cuenta con una amplia trayectoria en el holding de capitales chilenos, así como un profundo conocimiento del negocio y de los desafíos estructurales del retail en los mercados donde opera.

Los problemas de Petroperú ya trascienden su falta de caja. Una gobernanza errática y el deficiente liderazgo están erosionando, de forma acelerada, su relación con proveedores y stakeholders clave.