Karen Rojas Andia

La incorporación progresiva de herramientas tecnológicas contribuye a agilizar algunos servicios legales, pero la poca digitalización de expedientes por parte de entidades judiciales y la falta de integración entre soluciones seguirán siendo un desafío.

Ana Beatriz Franco, gerenta general de la compañía para Chile, Perú y Bolivia, explica las iniciativas relativas a diversidad e inclusión que contribuyen a reforzar su cultura organizacional.

En pospandemia, las compañías apuntan a establecer planes de sucesión para otros roles críticos de la organización. Los programas de mentoría y los planes de rotación interna permitirán reforzar este enfoque.

ENTREVISTA. Carlo Rodríguez, CEO & VP Regional de Transformación Digital de la consultora de marketing digital, comenta sobre el proceso de reingeniería que les ha permitido optimizar el reclutamiento de talento y explica cómo se han reforzado los pilares relacionados a su cultura organ...

Claudio Martinelli, CEO de Kaspersky Latinoamérica, explica cómo la compañía ha readaptado sus perfiles a la nueva coyuntura y la manera en que aporta conocimiento a sus socios de negocio en la región.

La implementación de mecanismos que aseguren la meritocracia en los procesos de selección serán necesarios para la remediación de daños. Un retorno al Fonafe contribuiría a alcanzar una solución más sistémica, coinciden especialistas.