Marisol Alvarado Bolívar

Analista

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Talento y cultura

18 de octubre de 2024

Talento y cultura

18 de octubre de 2024

Scania: “Perú es un mercado que está creciendo mucho”

Lisandro Echevarría , director de People & Culture de Scania Latinoamérica , comenta el desafío que conlleva el crecimiento de su operación local. Además, destaca la importancia del país para su estrategia regional de talento.

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Liderazgo

12 de octubre de 2024

Liderazgo

12 de octubre de 2024

Juan José Córdova, CEO de Textil del Valle: “La sostenibilidad es un pilar para alinear a las líneas de negocio”

Juan José Córdova, CEO de Textil del Valle y ganador de la categoría de Liderazgo Sostenible en los III Premios ESG de SEMANAeconómica, detalla los aprendizajes y próximos pasos de la estrategia de la compañía.

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Estrategia

12 de octubre de 2024

Estrategia

12 de octubre de 2024

Reforma de las AFP: el reto del discurso post reforma

Tras la publicación de la reforma de pensiones , las AFP no sólo necesitarán defender el sistema. Ahora el desafío comunicacional será defenderse a sí mismas como la mejor opción para administrar los fondos.

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Negocios

5 de octubre de 2024

Negocios

5 de octubre de 2024

Niubiz: el deterioro y la compleja gobernanza que aquejan al otrora líder indiscutido del mercado de pagos

EXCLUSIVO. Hoy, Niubiz ve cada vez más amenazado su negocio de adquirencia, mientras un tortuoso gobierno corporativo le resta margen de maniobra para defenderse. La venta de su negocio masivo, VendeMás , sería la primera válvula de escape.

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Estrategia

5 de octubre de 2024

Estrategia

5 de octubre de 2024

Comunicación digital: TikTok se perfila como el nuevo canal de los CEO

De a pocos, los CEO del mercado empiezan a explorar la plataforma de moda, TikTok , para conectar sus valores corporativos con los más jóvenes. 

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Estrategia

5 de octubre de 2024

Estrategia

5 de octubre de 2024

Gestión de patrimonios: las mujeres inversionistas están impulsando la transformación de este servicio

La relevancia de las mujeres en los portafolios de gestión de patrimonios crece, conforme acceden a mayores posiciones de liderazgo. Ello está obligando a los gestores a adaptar un servicio hasta hace poco pensado principalmente para hombres.

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