1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
19 de mayo de 2024
19 de mayo de 2024
Tras un fuerte recorte de personal y agencias en los últimos dos años, el ajuste de Alfin Banco se ha extendido al modelo de negocio y a la alta dirección.
12 de mayo de 2024
12 de mayo de 2024
La reciente reincidencia en problemas de transacciones duplicadas no sólo amenaza con golpear la reputación de Interbank . La SBS ya abrió una investigación de oficio y el Indecopi sigue sus pasos.
12 de mayo de 2024
12 de mayo de 2024
Pablo Pereyra, Chief Revenue Officer de 2Innovate , firma que ofrece conexión a la nube para la banca , detalla las dificultades del proceso de migración de esta industria en el país. Y adelanta su incursión en el segmento de banca empresa.
12 de mayo de 2024
12 de mayo de 2024
La contratación de profesionales expertos en IA generativa empieza a trascender las áreas de Tecnología o Data entre las empresas peruanas. Por ahora, los bancos y las aseguradoras lideran la tendencia.
12 de mayo de 2024
12 de mayo de 2024
Las mineras están incrementando fuertemente su demanda por talento digital en Perú para acompañar la transformación de sus procesos operativos.
12 de mayo de 2024