12 de mayo de 2024
12 de mayo de 2024
Las mineras están incrementando fuertemente su demanda por talento digital en Perú para acompañar la transformación de sus procesos operativos.
20 de abril de 2024
20 de abril de 2024
Úrsula Álvarez, gerente Corporativa de Gestión del Talento de Credicorp, revela cómo implementaron su nuevo modelo de compensación asociada al desempeño y brinda detalles sobre la estrategia de ascensos para el segmento ejecutivo.
![Credicorp: “Si no existe [el conocimiento y el talento] en tu país, sales a buscar fuera”](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/38973_1713661131_banner.jpg)
24 de febrero de 2024
24 de febrero de 2024
Cada vez más empresas peruanas eligen tercerizar su operación digital para reducir costos, aligerar estructuras y acelerar el time to market .
17 de febrero de 2024
17 de febrero de 2024
Compañías como Credicorp e InRetail han encontrado en el desarrollo de hubs propios de talento foráneo la vía de escape para hacer frente a la escasez de talento que aqueja al Perú. Argentina, Uruguay y Colombia albergan hoy estos centros.
16 de septiembre de 2023
16 de septiembre de 2023
VOCES Y OPINIONES. Si las empresas no incorporan al talento tecnológico como pilar estratégico del negocio, nos quedaremos en una guerra cortoplacista por esos perfiles. Escribe Cristina Elías, CEO de Colectivo23 y miembro de Es Hoy.
26 de agosto de 2023
26 de agosto de 2023
ESPECIAL DE GESTIÓN DE TALENTO . Las compañías empiezan a dejar de lado la búsqueda de perfiles netamente técnicos. Una experiencia que trascienda su rubro de especialización y la habilidad de trabajar con áreas core del negocio son ahora decisivas.
