22 de septiembre de 2024
VOCES Y OPINIONES. La productividad y creatividad del colaborador sólo podrá impulsarse en un entorno que, verdaderamente, valore y promueva la seguridad psicológica. Escribe Zelma Acosta-Rubio, VP de Diversidad, Equidad e Inclusión de Intercorp.
22 de septiembre de 2024
Sandra Yamamoto, líder de Cultura y Diversidad de BBVA Perú, remarca la necesidad de seguir referencias extranjeras y no sólo locales para lograr verdaderos avances en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el Perú.
12 de marzo de 2021
12 de marzo de 2021
El incremento de capacitación en ciberseguridad y la implementación de conexiones VPN pueden reducir los riesgos de ataques en los dispositivos de cada empleado. Escribe Andrea Fernández, gerenta general de la región sur de Kaspersky .
11 de marzo de 2021
11 de marzo de 2021
Diana Zorrilla, directora de expansión internacional de Quantico Trends, startup peruana de social listening, comenta sobre los servicios complementarios que están implementando para satisfacer las necesidades de sus clientes en pandemia.
11 de marzo de 2021
11 de marzo de 2021
Las empresas ganadoras del Great Place to Work 2020 comparten políticas orientadas al balance vida-trabajo en pandemia, espacios de camaradería virtuales, continuidad de programas de responsabilidad social y seguridad laboral.
7 de marzo de 2021
6 de marzo de 2021
6 de marzo de 2021
Acelerar la inclusión de perfiles femeninos en este sector requiere eliminar los sesgos de género, introducir cuotas en el proceso de contratación y desarrollar programas de formación. Escribe Alex Salazar, senior consultant de la división de Energía en Michael Page.
5 de marzo de 2021
5 de marzo de 2021
El socio de Singular Advisors y cofundador de Quantum Talent comenta sobre la importancia de transformar los perfiles de las áreas de recursos humanos antes de implementar nuevas tecnologías para los procesos de búsqueda.