La filtración de datos de clientes de Interbank fue apenas un síntoma de un problema mayor que aqueja a distintas empresas e industrias del país: el músculo asignado a la acelerada adopción de tecnologías dista mucho del dedicado a garantizar la observabilidad de vulnerabilidades. Y e...
10 de noviembre de 2024
La necesidad de acelerar el cambio de matriz energética se ha estrellado en el Perú con una escasez de talento capacitado para llevarla adelante.
10 de noviembre de 2024
Pamela Carbajal, country manager de Mastercard en Perú, anticipa hacia dónde apunta la evolución del negocio y los lanzamientos a desplegar en el 2025. La prioridad es trabajar con mipymes y profundizar el segmento de gran empresa.
10 de noviembre de 2024
En muchas organizaciones peruanas, el estrés y la ansiedad aún se perciben como signos de debilidad. Y eso debe cambiar. Escribe Gastón Ramos, médico especialista en Medicina Interna de la Clínica Anglo Americana .
17 de marzo de 2021
17 de marzo de 2021
IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Las empresas peruanas aumentan la implementación de políticas y medidas de equidad, pero aún están lejos de desarrollar programas más estructurados.
16 de marzo de 2021
16 de marzo de 2021
Diego Castro, gerente general de Edenred, comenta sobre el crecimiento de la compañía, apalancado en soluciones digitales, y la necesidad de las empresas por reducir sus costos laborales.
16 de marzo de 2021
16 de marzo de 2021
IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Cerrar las brechas de género en pandemia implica que las empresas complementen sus políticas de equidad con medidas que rebalanceen la vida laboral y personal de sus trabajadoras.
14 de marzo de 2021
13 de marzo de 2021
13 de marzo de 2021
VOCES Y OPINIONES. Nuestra reinvención está en aprender a convivir con la ambigüedad, cuidar más a nuestra gente, convertirnos en facilitadores y no perder el rumbo. Escribe Maricarmen Fedalto, presidenta ejecutiva de G4S.
13 de marzo de 2021
13 de marzo de 2021
IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Rossina Castagnola, gerenta de personas & sostenibilidad en Sodimac Perú, comenta sobre la importancia de crear programas de mentoring ad hoc en las organizaciones.