VOCES Y OPINIONES. La respuesta es muy sencilla: porque no son buenos líderes. Ahora bien, profundicemos más en este tema para entenderlo. Escribe Andrés Chirinos de Pablos, CEO de NAOS Perú.

La presidenta de IPAE Asociación Empresarial hace hincapié en el papel de las organizaciones y empresas en medio de una coyuntura caracterizada por la incertidumbre. La apertura al diálogo será fundamental, afirma.

Unilever,  Banco Pichincha y EY Perú también realizaron nuevos nombramientos.

La recapacitación exitosa de habilidades dependerá de una planificación de la fuerza laboral, el desarrollo de una estrategia para el cierre de brechas y su ejecución a escala en toda la organización, comenta Alonso Razetto, socio de McKinsey & Company Perú.

VOCES Y OPINIONES. En un mundo de inmediatez como en el que vivimos, exigen resultados rápidos, pero no se toma en cuenta que las cosas bien hechas requieren un tiempo que no les dedicamos. Escribe Juan Antonio Rozas, gerente general de Statkraft Perú.