ESPECIAL DE TECNOLOGÍA 2026 . El ejecutivo del gigante tecnológico detalla cómo la IA está transformando su modelo de negocio y las oportunidades de crecimiento que identifica en el Perú, desde la publicidad digital hasta la economía de creadores.
22 de agosto de 2026
ESPECIAL DE TECNOLOGÍA 2026 . En sectores como la minería, la industria y el consumo masivo, las empresas líderes están enfocando la mayor parte de su inversión tecnológica en la generación de eficiencias. De esta manera, buscan reducir tiempos y optimizar sus costos.
22 de agosto de 2026
Entre ahorros operativos y alianzas estratégicas, los principales bancos y aseguradoras del país trazan una línea clara: adoptan la IA para escalar, pero mantienen el "cerebro" y la toma de decisiones dentro de casa.
1 de marzo de 2021
1 de marzo de 2021
El aumento de la importancia de las habilidades blandas durante la pandemia necesita apoyarse en capacitaciones y pruebas de competencias en las organizaciones en la región, asegura Ignacio Hernández de la Torre, managing director de PageGroup.
28 de febrero de 2021
28 de febrero de 2021
Enel, Signify y AFP también realizaron nuevos nombramientos.
27 de febrero de 2021
27 de febrero de 2021
VOCES Y OPINIONES. Durante la pandemia las empresas han demostrado que pueden cumplir una función complementaria al Estado y colaborar con el desarrollo del país. Escribe Rosa Asca, presidenta de Soluciones Empresariales contra la Pobreza (SEP).
26 de febrero de 2021
26 de febrero de 2021
Las empresas deberán diseñar estrategias de comunicación externa de sus programas de compliance para atraer al talento centennial en Perú, pues ellos escogen a la ética y los buenos valores como las principales características de profesiones y líderes.
24 de febrero de 2021
24 de febrero de 2021
VOCES Y OPINIONES. ¿Qué lecciones me dejó el Covid-19 luego de vivirlo? Que la disciplina, la fe y el entusiasmo es lo que nos toca transmitir a los líderes en esta crisis. Escribe Ignacio Quintanilla, vicepresidente senior de Banca Retail de Scotiabank
23 de febrero de 2021
23 de febrero de 2021
La adopción de prácticas formales permitirán ofrecer un acompañamiento adecuado a las trabajadoras en gestación y retener mayor talento femenino. Escribe Andrea de la Piedra, CEO de Aequales.
