Sector: Talento y cultura

La crisis sanitaria agravó la vulnerabilidad emocional de los colaboradores. Años después, la lección de priorizar la salud mental tiene que ser aprendida. Escribe: Ivo Saona, director de Aporta

VOCES Y OPINIONES. El éxito de una estrategia de seguridad y salud en el trabajo dependerá de que los líderes adopten un rol promotor y los trabajadores estén más empoderados. Escribe Marlene Negreiros, vicepresidenta de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.

Lenovo, Gtd Perú, Farmacias Peruanas y otras empresas también anunciaron nuevas designaciones.

Gloria, CMS Grau, Siemens y otras empresas anunciaron nuevos nombramientos.

Las startups más consolidadas del mercado peruano aprovechan las inyecciones de capital para atraer talento de grandes corporaciones. El modelo de mayor escalabilidad y horizontalidad en las startups refuerza su atractivo frente a los empleadores más tradicionales.

Belmond, Siderperu, Grupo Estrategia y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos