Sector: Talento y cultura

El trabajo híbrido y los procesos de digitalización han obligado a las empresas a acelerar el desarrollo de habilidades como la colaboración, la adaptabilidad y el sentido de exploración. Escribe Marisol Montenegro, gerenta de Talento y Cultura de Niubiz.

Industrias San Miguel, Softys Perú, Benites, Vargas & Ugaz y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos

Rappi, Ford, Rimac, BCW y otras empresas también realizaron nuevos nombramientos

VOCES Y OPINIONES. Los acelerados cambios tecnológicos están obligando a las empresas a redefinir su modelo de gestión del talento para seguir siendo competitivos. Escribe Úrsula Álvarez, Gerente Corporativa de Gestión de Talento de Credicorp.

Las políticas laborales de las empresas ya contienen varios de los requisitos previstos en la norma. Su impacto en la productividad y el cambio en la cultura del mercado laboral llevará a que las firmas peruanas intenten mantener estos esquemas laborales.

Alberto Paiva, General Manager de LHH DBM Perú, detalla los cambios de tendencias en el mercado local de outplacement. El 62% de las personas entre 40 y 60 años que está ingresando a trabajar son recolocaciones, revelan los resultados de su informe sobre el primer semestre del año.