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El reverse mentoring —asesoría de abajo hacia arriba— es utilizado por grandes empresas  en el Perú para cambiar la mentalidad de sus líderes y retener su talento más joven

ENTREVISTA. Fabricio Soto, líder de Accenture Costa Rica , subraya que la transformación digital de las empresas debe trascender el proceso, producto o área específica. La clave está en transformaciones de inicio a fin, apoyándose en el talento humano y el uso eficiente de la tecnolog...

La comunicación interna en las empresas toma impulso con la selección de líderes o influenciadores dentro de sus organizaciones para tener más llegada a sus trabajadores y retener talento.

Que las marcas se 'tiren flores' ya no es mal visto. La comunicación de iniciativas sostenibles hace más atractivas a las empresas como marcas empleadoras y puede inclinar la preferencia de los consumidores.