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Reinventando las organizaciones

¿Eres un líder de equipo? Aprende la técnica de las 4D para llevarlo a un siguiente nivel

Todo líder tiene el poder de transformar la cultura de su equipo siguiendo cuatro pasos clave: Define, Demuestra, Demanda y Decide. Este modelo no solo impulsa el rendimiento de los equipos, sino que también genera un impacto directo en el éxito organizacional y fortalece tus capacidades como líder. A continuación, exploramos cómo aplicar cada una de estas etapas para crear una cultura sólida y coherente.

Por Raúl Uribe

27 de febrero de 2025

Lectura de 8 min

1. DEFINE el estándar: Estableciendo las Bases El primer paso para transformar la cultura de un equipo es definir un estándar claro y compartido. Esto comienza con una conversación sincera...

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