Reinventando las organizaciones

En esta C-Talk conversamos con Paola Zamudio ( Head of Lean - Agile Center of Excellence en Interbank ). Paola nos contó lo que opina sobre el enfoque de transformación digital o ágil "big bang" vs el enfoque orgánico (ir de menos a más) . Muchas empresas en América Latina han optado...

En esta C-TALK, conversamos con Gabriela Llosa, Vicepresidenta de Gestión de Personas de RANSA, una de las principales empresas logísticas de América Latina. Gabriela compartió con nosotros su experiencia sobre cómo RANSA ha adoptado la agilidad a través de la implementación de OKRs en...

Está de moda la frase: " Las personas no son recursos ". Sin embargo, muchas veces no queda claro el trasfondo de esta idea y los peligros que realmente encierra el hecho de "gestionar personas" en el trabajo. En este artículo, exploraremos por qué un cambio que parece ser sutil o de "e...

En escenarios de alta inestabilidad e incertidumbre, los líderes visionarios saben cómo definir una estrategia extremadamente clara y cómo caminar hacia ella. Esto lo logran porque son capaces de hacer tres cosas: Identificar las variables que acotan su estrategia, deciden con valentía...

Lo primero, espero que la respuesta sea solo UN nombre propio, no más de uno. Y no me refiero a alguien que orquesta la ejecución de los proyectos de transformación. Hablo de alguien que puede sustentar y defender ante el C-LEVEL por qué las decisiones de inversión en transformación dig...

Existen cuatro elementos cruciales que definen la brecha entre lo que una organización es capaz de hacer versus lo que las personas que la componen son capaces de hacer.