ESPECIAL DE TECNOLOGÍA 2026 . El ejecutivo del gigante tecnológico detalla cómo la IA está transformando su modelo de negocio y las oportunidades de crecimiento que identifica en el Perú, desde la publicidad digital hasta la economía de creadores.
22 de agosto de 2026
ESPECIAL DE TECNOLOGÍA 2026 . En sectores como la minería, la industria y el consumo masivo, las empresas líderes están enfocando la mayor parte de su inversión tecnológica en la generación de eficiencias. De esta manera, buscan reducir tiempos y optimizar sus costos.
22 de agosto de 2026
Entre ahorros operativos y alianzas estratégicas, los principales bancos y aseguradoras del país trazan una línea clara: adoptan la IA para escalar, pero mantienen el "cerebro" y la toma de decisiones dentro de casa.
18 de julio de 2021
18 de julio de 2021
Natura, Stracon y Cibergestión también realizaron nuevos nombramientos.
17 de julio de 2021
17 de julio de 2021
ESPECIAL BICENTENARIO . Las acciones contra las desigualdades deberán comprender desde políticas que faciliten el acceso al crédito hasta la medición del tiempo del trabajo doméstico no remunerado. Escribe por Verónica Zavala, asesora especial del Vice Presidente de Países del Banco Int...
17 de julio de 2021
17 de julio de 2021
ESPECIAL BICENTENARIO . El avance de la revolución digital en el Estado peruano requerirá de una transformación cultural que involucre a un ente rector que conduzca y acompañe a todas las entidades públicas. Escribe Lieneke Schol, exsecretaria de gobierno digital de la PCM.
14 de julio de 2021
14 de julio de 2021
Las reuniones de negocios están regresando, provocando un desbarajuste entre los que prefieren saludar con un apretón de manos o un choque de codos o puños. Una columna de Pilita Clark, de Financial Times.
10 de julio de 2021
10 de julio de 2021
Óscar Echegaray, gerente de Capital Humano y Asuntos Corporativos, cuenta las políticas que le han permitido a la agroindustrial convertirse en la mejor industria para trabajar, según Great Place To Work.
10 de julio de 2021
10 de julio de 2021
La implementación de espacios de participación e innovación, así como un plan de gestión de talento a mediano plazo, serán elementales para retener al personal más joven en el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP).
