1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
14 de marzo de 2025
14 de marzo de 2025
Betterfly llevaba casi tres años de operación en el Perú. Ahora, la startup chilena sólo mantendrá presencia en Chile, México y España, mientras alistan su ingreso al mercado estadounidense.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
Los grandes jugadores del sector pesca empiezan a mostrar avances hacia una mayor representatividad de mujeres en diversos niveles. En las áreas operativas persiste el principal desafío.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . Los mayores avances de los programas de equidad y diversidad de las empresas peruanas siguen circunscribiéndose al ámbito de la mujer. La reducida atención a otros colectivos, como las personas con discapacidad, evidencia un llamativo contraste.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La corriente ‘ anti-woke ’ gana fuerza a nivel global y, con ello, empieza a sembrar cierto manto de incertidumbre sobre las políticas de DEI . Pese al contexto adverso, algunos jugadores locales aseguran hoy que retroceder no está en sus planes.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
Rolando Cevasco (RC) y Franco Soria (FS), managing partner y socio de Inmobiliario & Construcción de CMS Grau, explican la razones detrás de la fuerte apuesta del estudio para fortalecer su práctica de inmobiliaria, con la incorporación de nueve personas.