Omar Lam, CEO de Equans Perú , advierte que, si bien el interés por la sostenibilidad está creciendo entre los ejecutivos peruanos, aún no existe tanta “ambición”. La empresa busca reducir en un 40% sus emisiones al 2030.

La competencia de las empresas de medios de pago por clientes mype apunta a elevar su intensidad, con el ingreso de Yape como nuevo contendiente. Las soluciones ad hoc marcarán, ahora, la pauta.  

ESPECIAL DE GESTIÓN DEL TALENTO . Si hasta hace no mucho tiempo el foco estaba puesto en digitalizar los procesos más duros, las empresas peruanas hoy le están demandando a las HR Tech servicios cada vez más holísticos, adaptables e integrables con sus sistemas.

ESPECIAL DE TALENTO 2024 . La valla generacional para acceder a puestos de liderazgo en diversas compañías del país se está reduciendo. Los millennials empiezan a liderar la toma de decisiones en algunos sectores, mientras las empresas buscan cómo sortear su alta tendencia a la rotac...

ESPECIAL GESTIÓN DEL TALENTO . José Carlos Ascarza, gerente global de Talento Humano del Grupo AJE , detalla cómo este aborda la hiperpersonalización de la gestión de su talento , en más de 20 países, y la sucesión familiar de los Añaños.

ESPECIAL DE GESTIÓN DEL TALENTO . La personalización llega a cada vez más rincones de la estrategia de personas. El uso de data y el trabajo con los líderes hoy resulta clave para rastrear, medir y optimizar dichos viajes.