14 de marzo de 2023
14 de marzo de 2023
ESPECIAL EQUIDAD DE GÉNERO . Las compañías peruanas descubren que su impulso a la equidad mejora, a la vez, aspectos claves del negocio. Hoy, pueden atraer y retener más talento e incluso incrementar la rentabilidad.
7 de marzo de 2023
7 de marzo de 2023
Mejores salarios y una mayor flexibilidad impulsan a más peruanos a trabajar, de forma remota, en empresas extranjeras. EE.UU., Canadá, México, Chile y Colombia atraen, hoy, al talento.
5 de febrero de 2023
5 de febrero de 2023
Frente al caos y la falta de diálogo, la respuesta de nuestras empresas debe ser poner más que nunca a las personas al centro de nuestras decisiones. Escribe Renzo Rossi Escuza, gerente de la División de Gestión de Desarrollo Humano de Mibanco.
3 de diciembre de 2022
3 de diciembre de 2022
VOCES Y OPINIONES. Las empresas tienen la responsabilidad de incubar un liderazgo adaptativo, si quieren lidiar con un talento que permanecerá cada vez menos tiempo en la organización y cuyo territorio está cada vez más lejos de la oficina. Escribe Renzo Rossi, gerente de la División de...
3 de octubre de 2022
17 de septiembre de 2022
17 de septiembre de 2022
VOCES Y OPINIONES. Los acelerados cambios tecnológicos están obligando a las empresas a redefinir su modelo de gestión del talento para seguir siendo competitivos. Escribe Úrsula Álvarez, Gerente Corporativa de Gestión de Talento de Credicorp.
