Tag: gestión de talento

Chery, Control Parking y SGS Perú también hicieron nuevas designaciones.

El uso de líderes para descentralizar la gestión de la cultura, así como la mayor frecuencia de encuestas y sesiones de feedbacks , serán claves para adaptar la cultura organizacional en los formatos híbrido y remoto. 

Adriana Azopardo (AA), country manager de DHL Express Perú y Mauricio Martínez (MM), director de Recursos Humanos, explican cómo la implementación de programas de talento, así como de salud mental, le han permitido mantenerse por segundo año consecutivo como la mejor empresa para trabaj...

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Los gerentes jóvenes favorecen la idea mucho más que sus jefes y a las mujeres líderes también les gusta. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Algunas empresas en Perú ya trabajan en el rediseño de su parrilla de beneficios laborales para adaptarse a las nuevas necesidades de sus colaboradores. El foco ahora está en bienestar, salud y trabajo remoto.

El uso de un Shadow Executive Committee empodera a los futuros líderes de la compañía, al mismo tiempo que aportan ideas innovadoras para el desarrollo de la operación, sostiene Rik De Buyserie, CEO de Engie Energía Perú.