9 de septiembre de 2021
9 de septiembre de 2021
VOCES Y OPINIONES. Sensibilizar a los líderes, identificar a los colectivos y buscar aliados son los pasos de un proceso que, sin duda, beneficiará a toda la organización. Escribe Pamela Navarro, directora de Atalla Legal.
6 de julio de 2021
6 de julio de 2021
Las empresas peruanas avanzan en la implementación de políticas orientadas a la comunidad LGBTQ+. Sin embargo, el desarrollo de herramientas para medir su efectividad y capacitaciones de mediano plazo serán necesarias para generar un mejor clima laboral para sus integrantes.
6 de enero de 2021
6 de enero de 2021
El incremento de la participación de mujeres en el sector STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) dependerá de nuevas políticas de contratación que eliminen sesgos inconscientes, sostiene Isabel Velarde, embajadora de Women in Tech Perú.
7 de noviembre de 2020
7 de noviembre de 2020
ESPECIAL CADE 2020 . Superar la pandemia requiere de un nuevo modo de hacer empresa, con una apuesta no solo por las utilidades, sino también por un país mejor. Escribe David Reyes Zamora, director de SEMANAeconómica.
10 de septiembre de 2020
10 de septiembre de 2020
VOCES Y OPINIONES. ¿Cómo logramos que la discusión sobre diversidad e inclusión se normalice en nuestra empresa e instaure un llamado de acción? Escribe Zelma Acosta-Rubio, Chief Diversity & Inclusion Officer de Intercorp y y vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Corporativos y Legales de...
