27 de octubre de 2026
En el foro Perú En El 2027 de SEMANAeconómica, DP World planteó una ampliación de aproximadamente US$1,300 millones para duplicar la capacidad de su terminal en el Puerto del Callao. Alpayana invertirá en tecnología minera, ampliaciones de plantas y conectividad en sus unidades. Austr...
27 de octubre de 2026
En el foro Perú En El 2027 , organizado por SEMANAeconómica, Sonda advirtió que la mitad de los proyectos globales de inteligencia artificial (IA) no supera la etapa de pruebas. Por su parte, Buk señaló que los asistentes virtuales ya atienden el 30% de las consultas de servicio de l...
19 de marzo de 2022
19 de marzo de 2022
VOCES Y OPINIONES. De partida, la relación es un win-win. Pero lo será más si la empresa se adapta y toma de la startup su velocidad para el cambio. Escribe Denisse Cuellar Chumbimuni, gerenta de Innovación Abierta del BCP.
19 de marzo de 2022
19 de marzo de 2022
La incorporación de sistemas de diagnóstico, evaluación y auditoría permitirán a las empresas peruanas identificar aquellos sesgos que siguen obstaculizando el cierre de brechas salariales.
18 de marzo de 2022
18 de marzo de 2022
ENTREVISTA . Betterfly — unicornio chileno presente en Brasil, México, Ecuador y Colombia — ingresará al mercado peruano de la mano de Interseguro. Eduardo della Maggiora, CEO de Betterfly, cuenta sobre la propuesta de valor de la startup , orientada a mejorar los hábitos saludables...
16 de marzo de 2022
16 de marzo de 2022
El impacto reputacional por los accidentes de dos menores edad en sus juegos mecánicos retardaría el ritmo de recuperación de la empresa, ya golpeada por las restricciones de sus operaciones en pandemia.
15 de marzo de 2022
15 de marzo de 2022
V ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Los hombres argumentan que la inaccesibilidad de mujeres en cargos gerenciales responde principalmente a su falta de disposición y nivel de calificación. En tanto, ellas hacen énfasis en los estereotipos de género en determinados rubros y prejuicios en a...
15 de marzo de 2022
15 de marzo de 2022
V ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . El acoso sexual laboral está tan normalizado que no sabemos reconocerlo como tal. Las capacitaciones que brindan las organizaciones no resultan suficientes para crear una cultura de prevención, señala por Pía Olea, directora de Consultoría en Genderlab.
