Sector: Talento y cultura

VOCES Y OPINIONES. Trabajadores cada vez más jóvenes quieren estar cada vez menos condicionados a un horario y lugar fijo. Lo que importa es el resultado de su trabajo. Escribe Renzo Rossi Escuza, CHRO de Mibanco.

EY, Lazo Abogados y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.

La inclusión de criterios ESG en la estrategia de gestión de personas permitirá un ambiente laboral donde exista un mayor bienestar e igualdad de oportunidades para todos. 

Sotiabank, Banco Pichincha y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.

Geely, Vertiv, Mastercard y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.

Complementar herramientas lúdicas con metodologías de e-learning e incentivos reales empieza, hoy, a impactar de forma directa en el negocio.