Sector: Talento y cultura

Las organizaciones empiezan a priorizar el talento interno para cubrir sus vacantes. Esto les permite reducir curvas de aprendizaje y los costos, y elevar la fidelización.

VOCES Y OPINIONES. En un mercado cada vez más individualista, recorrer nuestro camino en compañía es de las mejores cosas que podemos hacer por nuestras carreras. Escribe Mariana Costa Checa, CEO de Laboratoria.

Divemotor, Repsol, Mercado Libre y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos

El trabajo híbrido ayuda a mantener al personal y reduce los costos de oficina, pero continuará enfrentándose a la resistencia. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Hudbay, SAP Perú, Pagos Digitales Peruanos y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.

Pepsico, AFP Integra, Dentons y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos