Resultados para Talento y cultura

Intercorp: “No tienes que tener una estrategia para que nadie se vaya, eso es nocivo”

ESPECIAL GESTIÓN DE TALENTO . Carlos Montalván, Corporate VP of Talent & Learning de Intercorp, cuestiona la preocupación de las empresas por controlar la rotación laboral y adelanta que el holding preservará su modelo híbrido.

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Intercorp: “No tienes que tener una estrategia para que nadie se vaya, eso es nocivo”

El nuevo CEO de Tyba y otras movidas empresariales

Minera Corona, inDrive, Manpower, Urbanova y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.

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El nuevo CEO de Tyba y otras movidas empresariales

Minería: tres claves para gestionar los riesgos críticos, por Tomás Chaparro

Monitorear las áreas de riesgo, involucrar a los líderes e incorporar la tecnología es, hoy, fundamental para reducir la exposición a accidentes. Escribe Tomás Chaparro, gerente corporativo de Seguridad de Compañía Minera Buenaventura.

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Minería: tres claves para gestionar los riesgos críticos, por Tomás Chaparro

Opinión FT: sol, playa y la política de tomarse unas vacaciones

Las vacaciones, rara vez, son sencillas para los líderes ocupados. Pero eso no significa que no deben tomarlas. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

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Opinión FT: sol, playa y la política de tomarse unas vacaciones

El nuevo director de ventas de Movistar y otras movidas empresariales

Mercado Libre, USIL, Profuturo AFP, Alicorp y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.

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El nuevo director de ventas de Movistar y otras movidas empresariales

Alicorp: “Nuestro reclutamiento no se filtra por universidad ni por género, sino a través de dinámicas”

Lorena Calderón, directora corporativa de Atracción, Gestión y Desarrollo del Talento de Alicorp , detalla la estrategia que emplean para reclutar a talento joven universitario. Además, explica cómo operan los distintos procesos de reclutamiento en Alicorp.

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Sector: Talento y cultura

Intercorp: “No tienes que tener una estrategia para que nadie se vaya, eso es nocivo”

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