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En un contexto donde el Ministerio de Economía y Finanzas busca mayor austeridad, el Poder Judicial concluyó que los trabajadores del sector público deben ser remunerados por sus vacaciones no tomadas independientemente del tiempo acumulado. Previamente había un techo de dos años.

Las vacaciones, rara vez, son sencillas para los líderes ocupados. Pero eso no significa que no deben tomarlas. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Extender los beneficios laborales de los trabajadores full time a aquellos con jornadas part time acentuaría los costos de los empleadores y la rigidez laboral.