Tag: cultura organizacional

Callar para evitar una conversación difícil muchas veces también significa cerrar la puerta a acuerdos y cambios valiosos para nuestra organización. Escribe María Paz Oliva, Cofundadora de MBA Perú y Chief of Staff de Pacífico Salud.

La fatiga emocional que dejan las reiteradas transformaciones es una realidad discreta, pero profunda que hoy aqueja a las organizaciones. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.

Implementar una solución de inteligencia artificial es la parte fácil. Convertirla en parte de la cultura de la empresa es el verdadero reto. Escribe Jurgita Šarkovaitė, Customer Success Director de Neo Consulting.

Todo líder tiene el poder de transformar la cultura de su equipo siguiendo cuatro pasos clave: Define, Demuestra, Demanda y Decide . Este modelo no solo impulsa el rendimiento de los equipos, sino que también genera un impacto directo en el éxito organizacional y fortalece tus capacida...

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Hace unos años, Claudia Vigil, actual HR Manager del laboratorio ALS, vivió uno de los momentos más complicados de su carrera: se quedó sin trabajo. Durante su proceso de recolocación se dio cuenta de algo curioso. Había muchas vacantes estratégicas que eran difíciles de encontrar inclu...