Sector: Talento y cultura

La promoción de espacios individuales, así como el lanzamiento de programas de asistencia, contribuirán a optimizar el relacionamiento con los miembros de la organización, señala Marcella Gonzales, manager en Michael Page Perú.

VOCES Y OPINIONES. Cómo integramos perspectivas distintas al enfrentar un problema y desafío, y qué logramos con ello. Escribe Anne Bayly C., gerenta general de  CLA Consulting Perú.

Las empresas que exijan a sus candidatos a CFO competencias más holísticas tendrán más probabilidades de optimizar su estrategia financiera , sostiene Piero Vojvodic, director corporativo de finanzas de Lindcorp.

La adopción del formato semipresencial por parte de las empresas ya involucra capacitaciones para gestionar situaciones de incertidumbre y optimizar la comunicación, y de esta manera mejorar la sensación de bienestar.

VOCES Y OPINIONES. Promover una verdadera diversidad en las empresas requiere incorporar variables más allá del género. Escribe Luciana Flores, analista de SEMANAeconómica

La incorporación de sistemas de diagnóstico, evaluación y auditoría permitirán a las empresas peruanas identificar aquellos sesgos que siguen obstaculizando el cierre de brechas salariales.