9 de noviembre de 2021
9 de noviembre de 2021
CADE 2021 . Gianfranco Ferrari, gerente general adjunto de Credicorp, comenta sobre las capacitaciones para reducir el acoso sexual laboral en todas las empresas del grupo, además de otras medidas relacionadas al balance de género en la planilla.
7 de noviembre de 2021
7 de noviembre de 2021
Las grandes empresas peruanas han cumplido con la normativa frente al hostigamiento sexual laboral, pero las acciones de capacitación y comunicación para prevenir este tipo de situaciones aún son incipientes, revela un análisis de GenderLab.
17 de julio de 2021
17 de julio de 2021
ESPECIAL BICENTENARIO . Las acciones contra las desigualdades deberán comprender desde políticas que faciliten el acceso al crédito hasta la medición del tiempo del trabajo doméstico no remunerado. Escribe por Verónica Zavala, asesora especial del Vice Presidente de Países del Banco Int...
10 de julio de 2021
10 de julio de 2021
Óscar Echegaray, gerente de Capital Humano y Asuntos Corporativos, cuenta las políticas que le han permitido a la agroindustrial convertirse en la mejor industria para trabajar, según Great Place To Work.
1 de mayo de 2021
1 de mayo de 2021
El punto de partida es aterrizar la apuesta por la equidad en políticas, estructuras corporativas y métricas, indica María Teresa Merino, gerente corporativa de Recursos Humanos de Ferreycorp.
8 de abril de 2021
8 de abril de 2021
Los planes individualizados, con nombres y apellidos, así como la orientación de un sponsor, contribuirá a que el talento femenino tenga más probabilidades de ascender en altos cargos. Escribe Marie Rosso, socia de Spencer Stuart.
