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Las gerencias regionales de Trabajo tendrán 15 días hábiles para emitir su decisión. En caso de no hacerlo, aplicará silencio administrativo negativo.

Los acuerdos accesorios entre empresas en el ámbito laboral no deberían ser prohibidos por el Indecopi, sostiene Mario Zúñiga, líder de competencia y mercados de EY Law Perú.

Empresas tendrán que adoptar medidas que garanticen independencia en sus políticas laborales para evitar sanciones, sostiene Alessia Lercari Bueno, asociada del estudio Miranda & Amado.

LA VOZ DE SE. La lentitud en la aprobación de solicitudes de suspensión perfecta y la tendencia a rechazarlas causa mayor desprotección laboral y devela el sesgo antiempresarial del MTPE.

La mayoría de empresas no está gestionando con equidad de género su respuesta a la crisis sanitaria.

Falabella, el estudio Kennedys y la ONG Care Perú también realizaron nuevos nombramientos.