Reconocer de antemano los desafíos personales y emocionales que conlleva un fuerte cambio laboral será clave para poder transitarlo con éxito. Escribe Marlene Negreiros, Vicepresidenta corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.

Los líderes tenemos una responsabilidad creciente con ellos. Porque, para la mayoría, seremos parte fundamental de su primera experiencia laboral. Escribe Renzo Rossi Escuza, Chief Human Resources Officer (CHRO) de Mibanco.

Los ejecutivos tienen la posibilidad de convertirse en directores externos una vez que, por el transcurrir del tiempo, deban ceder su posición a una nueva generación. Sin embargo, deben tomar en cuenta una serie de aspectos necesarios para afrontar dicha transición.

Conoce la trayectoria y consejos de la exitosa emprendedora que deja huella en el mundo de emprendimiento tecnológico.

Los y las líderes de equipos son el corazón de nuestras organizaciones. Pero, ¿les estamos dando todas las herramientas para tener éxito en su rol? Escribe Mariana Costa Checa, Cofundadora de Laboratoria+.

Muchas empresas están añadiendo una complejidad innecesaria a sus estructuras, modelo operativos y forma de hacer estrategia a nivel organizacional. Estos esfuerzos, a menudo liderados por expertos sin experiencia práctica, resultan en roles, reuniones y estructuras adicionales que contrad...

 Al concluir este año, una organización basada en habilidades es la máxima prioridad que escucho en las conversaciones con las empresas. Los CHROs y los líderes de recursos humanos quieren aprovechar el poder de la IA y los datos de habilidades para pasar de prácticas de talento basad...

En la era de la información instantánea, ¿cómo puede la Inteligencia Artificial ser a la vez una herramienta poderosa y un vehículo de desinformación?

CADE Ejecutivos, el foro empresarial más importante del país, tocará temas de relevancia nacional durante los tres días de su realización: del 14 al 16 de noviembre en Urubamba, Cusco.

Los valores compartidos y las virtudes inculcadas en las nuevas generaciones, permitirán empresas familiares más longevas.

No falta mucho para que termine el año. En unas cuantas semanas recibiremos el 2023 y no pinta bien la cosa.En este artículo, hago recomendaciones para nuestros negocios, nuestro patrimonio familiar y, lo más importante, nuestro estado mental.

En este episodio, Andrea de la Piedra García charló con Verónica Valdez, CEO de Promart

A continuación un resumen de ideas que podrían ayudarnos a sobresalir en lo que resta del año.

Sí, voy a repetir el discurso más común de los últimos 20 meses: La pandemia nos ha cambiado a todos. El mundo cambió rápidamente y esto nos ha hecho reflexionar sobre nuestra vida y, probablemente, reordenar algunas de nuestras prioridades.

El proceso acelerado de transformación que vienen enfrentando las marcas debido a la pandemia se volvió una forma de supervivencia frente al cierre de establecimientos y reducido contacto con los clientes.

El problema no es tropezar, es que esa piedra te guste. ¿Cuántas veces, sea en el mundo profesional como en nuestra vida personal, nos damos cuenta que nos equivocamos en las mismas cosas? ¿Les ha pasado?

El Black Friday cada año toma más fuerza. En la guerra por captar la atención del comprador, el mailing resulta ser uno de los canales de comunicación más efectivos para informar e incentivar la venta, pero ¿por qué algunas campañas de mailing funcionan mejor que otras? En...

La mayoría de empresas no está gestionando con equidad de género su respuesta a la crisis sanitaria.

Una historia sobre cómo, dentro de tanta felicidad, surgen cosas con las que no habíamos contado.

Ahora más que nunca el hombre de marketing se convierte en la persona clave dentro de las organizaciones.