Utiliza la teoría Jobs To Be Done para entender para qué contratan tu producto.

Nuestros sesgos hacen daño, discriminan, excluyen, sobrecargan a unos en desmedro del desarrollo de otros. Machismo, violencia, racismo, xenofobia, son causa y consecuencia. Escribe Alfonso de los Heros, CEO Benefits & Rewards Services Country President On site Services de Sodexo Perú

Tras el espectáculo entre Trump y Biden me entristece la oportunidad perdida de demostrar lo profundo, honesto y respetuoso que puede ser un debate de este calibre.

El mercado de soluciones con inteligencia artificial para promover el desarrollo del talento interno está explotando.

Entrevista a Mariana Garland, presidente de la Asociación de Empresas Familiares del Perú (AEF Perú).

Conoce más sobre los trabajos "híbridos", los "super jobs", los "súper equipos" y las exigencias del nuevo liderazgo. Escúchalo en Apple Podcasts y en Spotify.

En una entrega anterior nos referimos a aquellos perfiles de directores que han pasado por una suerte de devaluación debido a las exigencias que hoy enfrentan las empresas. En esta oportunidad indicamos quienes, en cambio, se han revaluado.

Mucho se dice con respecto a que las crisis son oportunidades. La gran pregunta es: ¿son oportunidades para mi?, ¿cómo lo hago?

En los últimos meses hemos sido testigos de una marea de eventos virtuales; la mayoría de ellos, adaptaciones de eventos presenciales. Pero pasar del mundo offline al mundo online no es simplemente subir tu evento a una plataforma. En este artículo te comparto 10 tips...

Esta vez más que un artículo, me permito la licencia y me atrevo a compartir algo mucho más personal. Una suerte de “diario” de los días más complejos de mi vida, que quizá le pueda servir a alguien que esté pasando lo mismo. Cuando te dicen que tienes Covid-19, sientes que la muerte te gu...

Sea que lo enfoquemos desde la perspectiva del desarrollo humano, de la apuesta por una sociedad en la que reine la igualdad de oportunidades, desde nuestra agudizada sensibilidad que resulta de esta pandemia, o sea que lo enfoquemos desde la perspectiva de que es mejor vivir en una socied...

La mayoría de empresas no está gestionando con equidad de género su respuesta a la crisis sanitaria.

Una historia sobre cómo, dentro de tanta felicidad, surgen cosas con las que no habíamos contado.

Ahora más que nunca el hombre de marketing se convierte en la persona clave dentro de las organizaciones.

Marco Eyzaguirre comenta sobre la publicidad contraintuitiva a propósito de la nueva campaña de Burger King: “the beauty of no artificial preservatives”.