V Encuesta de Gestión de Talento . La búsqueda de estos nuevos perfiles es un poco más complicada. El índice de estrechez , que mide la dificultad para contratar ejecutivos, pasó de 5.3 a 5.9.
V Encuesta de Gestión de Talento . Las empresas con planes de contratar más en el 2018 están motivadas por las perspectivas económicas y la búsqueda de nuevos perfiles en un entorno cada vez más digital.
