Sector: Sector público

ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. Implementar cuotas de género ha permitido atraer más talento a empresas como Telefónica, Danper y Sodexo. Pero el camino no ha sido sencillo.

ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. El peruano hoy no entiende qué es acoso sexual. Esto es perjudicial a las empresas por el costo que genera la menor productividad y rotación producto del acoso, señala Pía Olea, directora de consultoría en Genderlab.