Sector: Sector público

V Encuesta de Gestión de Talento. Las acciones de fidelización empleadas por las empresas locales no han disminuido el nivel de rotación. La tendencia global es hacia mejores condiciones laborales y no acciones puntuales.

V Encuesta de Gestión de Talento. Por primera vez desde el 2014 la Encuesta de Gestión de Talento de SEMANAeconómica muestra una reducción en las bandas salariales de los altos mandos de las empresas. La contratación de perfiles más junior para generar ahorros es la causa.

V Encuesta de Gestión de Talento. Los gerentes generales de perfil comercial son los nuevos elegidos por las empresas para liderarlas, luego de que éstas lograron sus metas financieras en la búsqueda de eficiencias.

V Encuesta de Gestión de Talento . Las empresas con planes de contratar más en el 2018 están motivadas por las perspectivas económicas y la búsqueda de nuevos perfiles en un entorno cada vez más digital.